TIPS INTERVIEW – Sudah lolos interview HRD, tapi gagal saat interview User? Itu karena Anda menggunakan "jurus" yang salah. HRD dan User (Calon Atasan) mencari hal yang berbeda dari Anda.
1. Interview HRD (Psikologis & Budaya)
Fokus: Karakter, Kecocokan Budaya, Gaji, Administrasi.
Pertanyaan Umum: "Ceritakan diri Anda", "Kelebihan & Kekurangan", "Kenapa resign dari kantor lama?".
Cara Jawab: Tunjukkan Anda orang yang positif, jujur, dan tidak bermasalah (attitude baik).
2. Interview User (Teknis & Skill)
Fokus: Kemampuan Kerja, Pemecahan Masalah, Pengalaman Teknis.
Pertanyaan Umum: "Bagaimana cara Anda menggunakan rumus VLOOKUP?", "Apa yang Anda lakukan jika mesin ini rusak?", "Coba jual pulpen ini ke saya".
Cara Jawab: Jangan bertele-tele. Jawab dengan data, contoh kasus, dan hasil kerja nyata (Portofolio).
Kesimpulan: Ambil hati HRD dengan Sikap, dan ambil hati User dengan Skill.
0 Komentar