Apa Itu One Month Notice? Pahami Aturan Resign Ini Agar Gaji Terakhir Tidak Ditahan

HUKUM KERJA – Mau resign dadakan besok? Jangan lakukan! Dalam UU Ketenagakerjaan dan kontrak kerja, ada istilah One Month Notice.

Apa Artinya?

Artinya, karyawan wajib mengajukan surat pengunduran diri minimal 30 hari (1 bulan) sebelum tanggal terakhir bekerja.
Contoh: Mau berhenti tanggal 1 Februari, surat harus masuk tanggal 1 Januari.

Kenapa Penting?

• Memberi waktu perusahaan mencari pengganti Anda.
• Memberi waktu Anda melakukan serah terima tugas (Handover).
• Sanksi: Jika melanggar, perusahaan berhak menahan gaji terakhir atau meminta denda (penalti) sesuai kontrak.